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基本资料 最后更新时间:2008-5-13 21:51:47
姓    名: 陈小姐 性    别:
出生日期: 1980年8月5日 婚    否: 已婚
工作年限: 八年 户 口 地: 浙江省
E_mail : 会员可见 健康状况: 优秀
联系电话: 会员可见 移动电话: 会员可见
国家地区: 中国大陆 居 住 地: 台州市
邮    编: 318000 身    高: cm
目前月薪: 币    种:
个人主页:
联系地址: 会员可见
意向地区 台州市
意向行业
意向职位
教育经历
1996年9月 到 1999年7月

中央广播电视大学 英语 大专

中央广播电视大学(英语专业) 其他 大专
工作经验
1999年9月 到 2003年10月 ****塑胶有限公司(台资)
各部门
*****塑胶有限公司(台资)
(国际贸易部经理兼总经理助理)
主要工作:全面负责公司国内外业务;各部门的协调;海关,商检等各国家机关的沟通与协调,以及货代等相关公司的沟通与协调
业绩: 在工作期间受到公司内部各部门的好评,以及海关等国家机关的好评.
离职原因: 换一个工作行业

2003年10月 到 2006年10月 ****敦豪国际航空快件有限公司台州分公司(DHL)
*****-敦豪国际航空快件有限公司台州分公司(DHL) (外资企业, 世界500强)
(人力资源部经理兼行政经理)
主要工作
人力资源方面:(1)新员工的招聘,入司及离职手续的办理.
(2)培训(新员工入司培训及与企业文化相关的培训,取得培训师资格,制定培训计划,开发新课程)
(3)薪酬(制定薪酬制度,社保手续办理,编制每月工资表并发放工资)
(4)绩效管理(制定考核办法,跟踪考核结果,为下年定薪提供依倨)
(5)档案管理(为每一位入司员工编制全套在职档案)
(6)员工关系(组织员工编制公司月刊,举行“员工代表大会”)
(7)企业文化的推广(定期组织活动,提高员工工作积极性)
行政方面: 日常办公用品的采购和管理;票务管理;公司办公场所的卫生,安全及设备的维护;固定资产管理;规章制度的制订和管理;协议酒店的管理;营业执照的年检等.
业绩: 在职期间被评为“分公司优秀员工候选人”,每年部门绩效和个人绩效均达到“优秀”.
离职原因: 公司组织结构调整, 后线人员移至宁波
2006年11月— 2007年12月: 中国人民健康保险股份有限公司台州营销服务部(国营)
(综合岗/银行保险业务)
主要工作: 跟进协议银行业务开拓,处理与临柜人员的关系,临柜人员产品知识和销售技巧的培训
业绩: 刚开始进入银保业务,暂无具体业绩
离职原因: 与进入公司时职位发生变化(本人不愿意从事业务方向)
描述

姓名: ***  出生年月: 1980年8月5日  籍贯: 台州椒江  政治面貌: 党员 婚姻状况: 已婚 英语: 能进行日常的书写、阅读和对话 计算机: 全国等级一级,能熟练运用Office办公软件处理日常事务 联系电话: 13857******     学习经历: 1996年9月 —— 1999年7月: 浙江贸易经济学校(国际贸易专业) 2002年9月 —— 2004年7月: 中央广播电视大学(英语专业)     工作经历: 1999年9月 — 2003年10月:台州宏鼎塑胶有限公司(台资) (国际贸易部经理兼总经理助理) 主要工作:全面负责公司国内外业务;各部门的协调;海关、商检等各国家机关的沟通与协调,以及货代等相关公司的沟通与协调 业绩: 在工作期间受到公司内部各部门的好评,以及海关等国家机关的好评。 离职原因: 换一个工作行业     2003年10月 — 2006年10月: 中外运-敦豪国际航空快件有限公司台州分公司(DHL) (外资企业, 世界500强) (人力资源部经理兼行政经理) 主要工作: 人力资源方面:(1)新员工的招聘,入司及离职手续的办理。 (2)培训(新员工入司培训及与企业文化相关的培训,取得培训师资格,制定培训计划,开发新课程) (3)薪酬(制定薪酬制度、社保手续办理、编制每月工资表并发放工资) (4)绩效管理(制定考核办法、跟踪考核结果、为下年定薪提供依倨) (5)档案管理(为每一位入司员工编制全套在职档案) (6)员工关系(组织员工编制公司月刊,举行“员工代表大会”) (7)企业文化的推广(定期组织活动,提高员工工作积极性) 行政方面: 日常办公用品的采购和管理;票务管理;公司办公场所的卫生、安全及设备的维护;固定资产管理;规章制度的制订和管理;协议酒店的管理;营业执照的年检等。 业绩: 在职期间被评为“分公司优秀员工候选人”,每年部门绩效和个人绩效均达到“优秀”。 离职原因: 公司组织结构调整, 后线人员移至宁波     2006年11月 — 2007年12月: 中国人民健康保险股份有限公司台州营销服务部(国营) (综合岗/银行保险业务) 主要工作: 跟进协议银行业务开拓,处理与临柜人员的关系,临柜人员产品知识和销售技巧的培训 业绩:   刚开始进入银保业务,暂无具体业绩 离职原因: 与进入公司时职位发生变化(本人不愿意从事业务方向) 




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