职位描述:
岗位职责:？ 能支持下属；？ 项目的选择和调研；？ 检查财务分析和投资分析；？ 支持下属进行合同的谈判和签署；？ 能与不同的部门进行协调；？ 对项目开发进行管理，控制工作时间节点和工作进程，研究结果并向总裁汇报；？ 支持新点开业的前期工作；？ 检查管理过程和管理流程，并修正和事实这些规章；？ 按照公司的要求，建立、并检查区域的发展政策。？
岗位要求：学历要求：大学毕业工作经验：4年以上零售行业管理经验语言要求： 熟练中英文计算机技能：熟练专业知识与技能：熟悉在市区和郊区商业的选点要求，发展策略；熟悉国家政策、法则和规章，及地区间差异。力争使公司的市场份额最大化；能帮助下属解决问题；能掌握发展形势、改变竞争态势。具商业定位，业态比例和实际招商经验特殊要求：善于管理团队，具备良好的人际关系、沟通能力和培训能力。熟悉商业布局及策略要求，能按照公司的目标多圆滑的开展工作。工作热情，有积极性，有凝聚力，乐于支持下属。对待公司和本质工作忠诚。能够代表公司，并被业主认可。