负责非营销管理工作主要职责
1．规划与计划
根据总行战略规划和年度计划，协肋行长组织制定分行经营目标，指导督促各职能部门组织实施
根据总行管理战略和政策要求，协肋行长建立健全分行规章制度，明确各部门各岗位职责
根据分工，组织协调部门协作，指导督促分行办公室开展工作
2．办公室的指导和管理
指导办公室制定部门岗位职责，制定部门年度工作目标，并督促其实施
牵头落实制定分行规章制度和公文流转、会议规范、物资采购等流程，并组织监督实施，提出指导意见
指导做好分行机构建设规划，制定实施具体方案，并严格实施
督促做好分行公文档案及印章、证照管理，严格把控公文质量
控制、监督、指导全行物资采购、发放、保管和使用
指导、协调、督促做好分行人事管理工作，建立和完善分行人员招聘、安排、退出、薪酬激励机制
指导、协调、督促企划及计算机管理，完善分行企业识别系统（CIS系统）运行，信息宣传和广告管理，计算机设备、网络、系统的管理、维护
监督、指导分行后勤管理，确保分行大楼、宿舍、食堂安全运行
指导做好分行宣传企划与对外公共关系管理
3、营运部的指导和管理
• 负责指导柜面业务内部风险控制和管理工作
• 负责指导分行的财务管理和统计工作
• 指导分行的反洗钱工作
4.党、工、团、妇组织指导和管理
• 指导分行.党、工、团、妇组织开展工作
任职资格
教育背景 大学本科
工作经验 6年以上金融从业经验，3年以上相关管理经验
特别的知识和技能 ，掌握和理解金融政策法规，熟悉银行各项业务，具备较强的经营管理能力