职责:
1、协助制定年度地区人力资源规划与人员配置，保证人力资源合理化利用；
2、协助上级领导建立规范、有效的招聘体系；
3、根据招聘需求，制定合理招聘计划并组织实施招聘工作的开展并做好招聘结果评估和改善工作；
4、配合公司业务发展，合理储备人才资源，系统建立地区人才储备资料库；
5、拓宽外部招聘渠道与实践并进行有效评估；
6、协助人事部其他同事开展工作，并完成上级交办工作任务。
要求：
1、专科以上学历；
2、二年以上人力资源管理或具体招聘工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理原理，对其中部分模块有相应的工作经验；
4、工作态度认真、善于沟通，有一定文字处理能力具有良好的职业道德及服务意识。 能够掌握并运用各种面试测评方法筛选人才。
联系人：夏小姐 电话：0573-82825***
注（重要）：请将应聘简历发送至 xiaho****@**-*******.***