职位描述：
？ 协助起草文件和常规性报告；
？ 进行组织内外的联络，协调组织内部各种关系；
？ 负责日常行政事务处理（各类证件等的办理），及时完成上级安排的任务。
？ 负责人事资料档案的管理和维护，统计人事信息；
？ 执行各类招聘、面试、培训计划；
？ 办理员工签署合同、招退工事宜及人事行政事宜；
职位要求：
？ 专科以上学历，HR、行政管理、企业管理专业；
？ 二年以上工作经验，其中至少一年相关工作经验；
？ 熟悉国家、地区的劳动人事法规；熟悉办理招、退工、户籍、居住证、社保等事宜的相关流程；
？ 具有较好的文字表述、语言表达能力及沟通能力。