职责：
1、定期组织实施门店员工零售知识和技能培训，配合部门领导工作，为员工晋升考核提供依据。
2、定期到分部进行培训检核，抽查各门店培训效果与规范执行情况，指导分部对总部下达培训计划的执行。
3、负责员工各阶段零售知识的培训和考核。
4、员工晋升晋级考试题库的完善。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、二年以上零售业工作经验，热爱其行业，了解零售业态的变化及特征；
3、培训技巧丰富，具较强的学习能力，思维敏捷，条理清晰；
4、较强的口头表达能力及组织能力；
5、曾外资企业或大型零售企业\连锁企业优先。