1.大专及以上学历，人力资源或管理专业
2.有3年以上的绩效管理经验,尤其对制造业的绩效考核模式及具体应用有深刻理解 3.熟悉绩效考核流程、方法,能熟练使用多种绩效考核工具 4.有独立推行绩效考核的能力和经验
5.能熟练使用OFFICE办公软件
6.主要负责推行公司整个绩效管理系统绩效考核规定，完善考核管理流程，协助部门制定绩效考核目标，并组织、实施绩效管理工作
7.有一定的计划执行能力，能够承受工作压力，协调、沟通能力强，有良好的团队合作意识