工作职责：
-负责业务团队的培训工作，如产品知识、营销技巧、话术、心态和员工激励等；
-负责公司培训体系的建设完善与推行；
-培训流程和教材收集汇总，培训教材的开发；
-公司企业文化建设、制定培训计划、方案并推广实施；
-制订人才培养和发展战略并推动实施；
职位要求：
-大专及以上学历，
-有2年销管理经验或2年以上相关培训经验；
-具备优秀的演讲能力、逻辑思维能力和创新能力；
-诚信，责任感及抗压能力强，讲课生动；
-善于建立完善的培训体系和人才梯队培养计划；
-具有挖掘培训需求并调配内部、外部资源组织培训的能力；
-热爱企业文化建设工作，对推动与营造良好企业文化有独特见解；
-性格开朗，有感染力、创新能力，具有以人为本的管理理念；
有从事外贸服务领域和互联网B2B等领域从业经历优先考虑。