职位描述:
岗位要求：1、负责集团各子公司绩效数据收集、核实；2、负责绩效考核、结果发布及申诉的沟通处理；3、对集团总体绩效情况进行月度、季度、年度阶段性分析；4、负责对各公司、部门考核指标、权重及考核标准进行沟通；5、负责对各公司、部门绩效考核工作提供技术、理论支持，帮助解答员工疑议；6、负责绩效会议的安排及会议记录；7、负责对绩效管理流程、制度执行情况进行跟踪、评估；任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业毕业；
2、一年以上绩效板块的工作经验，熟悉绩效考核模块工作；
3、具备较强的沟通能力和语言、文字表达能力，爱岗敬业，能够承受一定工作压力；
4、熟练使用办公设备和OFFICE办公软件；
5、有驾照，熟练驾驶技术者优先考虑。