人力资源经理

天天控股集团有限公司查看该企业信息

所在地区：浙江省

职位信息

工作地点：	浙江省	职位性质：	不限	工作经验：	五年以上	学历要求：	大专
职位月薪：		招聘人数：	1	更新日期：	2010/09/09

该职位可能已过期，向您推荐下列最新招聘信息

职位描述：

一,任职资格:
1.教育背景: 人力资源,管理或相关专业大学专科以上学历
2.年龄:33-38岁左右
3.经验:5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源主管相关工作经验
4.培训经历
受过现代人力资源管理技术,劳动法规,财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，中级职称以上

5.技能技巧
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划,人才的发现与引进,薪酬设计,绩效考核,岗位培训,福利待遇,公司制度建设,组织与人员调整,员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程
熟悉国家,地区及企业关于合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇和培训方针
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
较好的英文听,说,读,写能力
对人及组织变化敏感,具有很强的沟通,协调和推进能力
二,岗位职责
1.与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
2.组织制定,执行,监督公司人事管理制度
3.做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置
5.与员工进行积极沟通
6.制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系
8.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
9.组织员工岗前培训，办理培训进修手续
10.做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作
11.做好公司的企业文化体系的建立
12.完成上级交办的其他工作

工作地点：浙江台州要求能够胜任短期出差

快捷投递:

联系我们:

职位已过期，您可以继续查看其它合适您的职位
该职位最后更新时间是2010/09/09，可能已过期，请慎投!!

根据相关法规规定，招聘企业不得以任何借口向求职者收取任何费用。
如果发现任何有欺诈收费行为的招聘,请及时与我们联系并提供相应的信息,经查实我们会在第一时间做出相应的处理！